Costo Pulizie per Albergo: è meglio esternalizzare o assumere ?

Questa risposta è stata utile per 1 persone

Se si considera puramente l'aspetto economico probabilmente risparmierebbe ad assumere un addetta alle pulizie , anche se nel momento in cui dovrebbe affrontare la pulizia di tutte e 25 le camere oltre alle colazioni e gli spazi comuni non le basterebbe solamente una persona ma perlomeno 2 ,a questo punto forse la questione economica sarebbe diversa in quanto l'assunzione di 2 persone el costerebbe molto di più.
L'esternalizzazione delle pulizie le permette di mantenere uno standard di pulizie sempre di buon livello e di non doversi preoccupare dell'organizzazione lavorativa , inoltre non dovrebbe fare piani per le ferie oppure affrintare periodi di malattie infatti una ditta le fornirebbe personale di suporto per sopperire a tali evenienze.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Sicuramente, assumere una Impresa esterna, significa avere garanzia di copertura , in caso di ferie e malattia. Oltretutto, c'e' anche da considerare che nel prezzo preventivato ci sono inclusi i detergenti ed i materiali.
Le consiglio, pero' di accertarsi che l' impresa sia in regola con gli oneri assicurativi, anche per tutelare il committente da ogni problema, e che abbia le Certifiazioni ISO, in merito alla sicurezza e qualita'.
Francesca Simeone.
Coop.Sociale Le Tamerici.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

consiglio si appoggi a una ditta esterna avrà tanti problemi in meno

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 1 persone

Dipende dal tipo di servizio di cui ha bisogno. I vantaggi di una ditta esterna sono che non ha problemi con le sostituzioni del personale se si ammala o se ne va, che paga in base al servizio svolto e che può decidere di non servirsene tutti i giorni. I vantaggi del personale interno è che lo sceglie lei (la ditta esterna potrebbe decidere di mandare persone diverse a seconda delle esigenze) e potrebbe essere più fidato o svolgere mansioni diverse da quelle specificatamente previste. Se si occupa personalmente della gestione (o se ha una governante) e se non è sempre pieno le conviene esternalizzare, altrimenti probabilmente le conviene assumere e ricorrere ad una ditta esterna solo saltuariamente.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

sicuramente una ditta esterna

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Esternalizzi e si toglierà tanti pensieri...

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

è sicuramente meglio una ditta esterna se questa non se ne approfitta...

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Rivolgersi ad un'impresa esterna probabilmente le costerà un pelo di più, ma sicuramente avrà maggiori vantaggi dal punto della flessibilità del personale, e non dovrà assumersi l'onere di assumere un operatrice a tempo indeterminato. Altro vantaggio della ditta esterna: il servizio sarà sempre garantito, senza problemi di ferie, malattie, etc..

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

decisamente una ditta esterna, Le garantisce il servizio sempre senza ferie, assenze ed eventuale maternità.
il costo le puo' risultare più alto ma la qualita del servizio è sicuramente migliore e in un albergo, la pulizia viene considerata ai primi posti dell'indice di gradimento, come recensioni o commenti sulla struttura e porta un immagine sicuramente diversa

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Buon giorno, sicuramente l assunzione di una persona è più conveniente ma deve pensare che nel caso ci fossero dei lavori ex. E prendere altra forza lavoro le costerebbe troppo. Con un'impresa una volta stabilito il da farsi non avrebbe più pensieri di organizzare i lavori.. penso che sia meglio un'impresa. .buona giornata

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 1 persone

Come descritto dai colleghi ci sono pro e contro.Il principale vantaggio di una impresa di pulizie è la garanzia oltre di un operato professionale,anche di aver sempre personale a disposizione senza preoccuparsi di sostituzioni malattia o ferie.Inoltre per lei è un costo e quindi utilizzabile nel bilancio.Il contro è il costo maggiore.Inizialmente io comincerei con un impresa di pulizie per poi una volta consolidato l'albergo passerei ad assumere uno o più dipendenti.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Salve Sig.ra Antonella, visto che lei da poco ha aperto un albergo e le auguro tanti successi, meglio fare le cose con professionalita' quindi vi consiglio di assumere un impresa di servizi che garantisce immagine e valore al vostro albergo!! cordiali saluti

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Salve Antonella,
come alcuni colleghi già si sono espressi, al personale assunto direttamente da lei, le deve garantire la continuità lavorativa, le deve pagare oltre allo stipendio anche le tasse e i contributi, quindi in parole povere se parliamo di una struttura piccola, potrebbe rimanere sicuramente conveniente assumere una ditta esterna.
Le piccole strutture, parliamo di B&B e Guest House, che hanno fino a 9 stanze, almeno su Roma, noi operiamo per un massimo di 4/5 ore giornaliere avendo ovviamente già la strumentazione adatta, passando per tutta la struttura, mentre un ragazzo assunto che magari si ritrova ad avere poca esperienza nel settore ricettivo, ovviamente, potrebbe trovarsi in difficoltà nel finirle in 4/5 ore, e ovviamente il costo giornaliero del personale aumenterebbe, mentre se la struttura per alcuni giorni si trova con pochi clienti interni, lei comunque al personale, deve comunque corrispondere quella busta paga totale a fine mese pattuita

Cordiali Saluti

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

l'assunzione diretta di una operatrice di pulizia non è fattibile se come indicato si tratta di albergo che funziona h24, sicuramente ha bisogno di almeno due operatori che coprono 16 ore di attività notte esclusa, non sono sicuro che sia più conveniente l'assunzione di operatori rispetto all'impresa di pulizie; d'altro canto la spesa per l'impresa di pulizia sarà completamente detratta, avrai da subito personale già esperto e pratico, senza problemi di diritti del lavoratore ecc., per abbasarre i costi dell'impresa puoi fornire tu attrezzature e materiali (scaricate in toto )
-garantisce gli interventi in modo continuativo (senza problemi per turnazione ferie, malattie, ecc...;
buona decisione

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Buongiorno Sig.Ra Antonella,
come già descritto da altre imprese di pulizia qui sopra, i costi di assunzione diretta di una operatrice di pulizia sono più convenienti rispetto all'impresa di pulizie; d'altro canto però rivolgersi ad un impresa di pulizie è più vantaggioso:
-per la professionalità del personale e dei prodotti utilizzati;
-garantisce gli interventi in modo continuativo (senza problemi per turnazione ferie, malattie, ecc...;
-può scaricare i costi.

cordiali saluti.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Gentile Antonella,
in termini di costo la donna assunta direttamente è nettamente più vantaggiosa, viceversa in termini di vantaggi e soprattutto qualità del servizio erogato è nettamente superiore una società di pulizie, anche se i prezzi sono di molto superiori rispetto ad una donna assunta direttamente.
Cordialmente
Società di pulizie Gli Angeli del pulito Verona

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

salve meglio non assumere e prendere un ditta esterna cosi puoi scaricare le spese sostenute cordiali saluti.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 1 persone

io forse le rispondo di parte avendo un impresa di pulizia, ma le conviene l'impresa sia per i costi, e tanti altri buoni motivi.
un dipendente che mette in regola le deve garantire i giorni di ferie ed eventuali malattie, in quei giorni risulta scoperta dal servizio di pulizie.
noi offriamo un servizio 365 su 365 gg all'anno, e con personale qualificato.
distinti saluti

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Il problema è annoso, secondo il mio modesto parere dipende dal numero di ospiti, dalla permanenza media e dal numero di stelle del suo albergo.
È una scelta che può fare solo lei dopo qualche tempo di servizio.
Le posso consigliare di evitare di impegnarsi all'inizio della sua attività con del personale che dovrà mantenere anche con albergo vuoto.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Buongiorno Antonella,
non ho dubbi nel raccomandarLe un'impresa di pulizie per diversi motivi. In primis affidando tale gestione ad un'impresa esterna la fattura dell'operato la scarica, non ha problemi di personale in quanto resta tutto in capo alla ditta, può chiedere la sostituzione del personale se non risponde alle sue esigenze, per picchi di lavoro può chiedere altro personale e via dicendo. Assumendo direttamente il personale rifletta su questo: deve garantire il lavoro al dipendente, deve selezionare le persone giuste, deve avere un consulente del lavoro che le faccia le buste paga, mettere i prodotti e star dietro al personale ecc.... valuti bene i prò e contro leggendo il contratto che dovrebbe applicare altrimenti sono solo dolori. Restiamo a disposizione per altri eventuali chiarimenti .
Buon lavoro Magica One

Ti è stata utile?