Come denunciare un'impresa che non rispetta la legge?

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Buongiorno, credo sia possibile, ma con precisione non saprei, dovrebbe informari da un legale.
Cordiali saluti.

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Tra l'altro la firma da parte del lavoratore di una busta paga falsa non tutela il datore di lavoro, essendo di fatto una coercizione. Quindi anche se sono state firmate il lavoratore può comunque denunciare il datore di lavoro

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Credo che quando una persona senta il bisogno di denunciare in forma anonima significa che il rapporto fiduciario che dovrebbe esserci tra datore di lavoro e lavoratore... è andato a farsi benedire! difficile dare un consiglio in questa sede, probabilmente la cosa migliore da farsi è di sentire un'associazione di patrocinio o un sindacato, però la forma anonima non porta a niente.

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Si rivolga all'Ispettorato del lavoro ma non può farlo in anonimo.

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Gentilissimo deve rivolgersi a un sindacato ma prendendosi le proprie responsabilità xche bisogna dare i suoi dati..

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Per quanto riguarda i vari dubbi sulle normative per avere un idea più chiara deve rivolgersi ad un sindacato o associazione di categoria.

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L'ispettorato del lavoro ha il compito di controllare queste vicende.Non deve essere fatta in forma anonima ma bisogna specificare i propri dati.

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Buongiorno,mi scusi ha dimenticato di dire il nome, comunque per fare una denuncia occorre sempre dare le generalità.
Ci chiediamo: al colloquio di inizio lavoro non era emerso nulla? Perchè non l'ha contestato subito. Poi ci scusi perchè non parla apertamente con la sua ditta. Le cose potrebbero risolversi al meglio e conservare lavoro e diritti.
Saluti Magica

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Faccia controllare le buste paga se trova irregolarità faccia denuncia ma deve essere nominale

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l'anonimato è un arma a doppio taglio, se le cose non ti soddisfano cambia datore, oppure mettici la faccia

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Naturalmente un'azienda non può fare quello che vuole: esistono contratti nazionali che vanno rispettati, che prevedono il pagamento di tutte le ore lavorate secondo il tariffario stabilito, poi ci sono altre voci di retribuzione che sono obbligatorie: molte aziende hanno l'abitudine di "far recuperare" le ore di ferie con lavoro straordinario non pagato. Questo non è legale...

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Si deve andare all'Ispettorato del Lavoro, ma per fare una denuncia che abbia seguito è necessario che sia nominale, non anonima.

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